Teisių aprašas
Kurdami konfigūruojamą rolę galite nustatyti, prie kurių MELP sričių administratorius turės prieigą ir ką jose galės atlikti.
Dažniausiai galima pasirinkti Pilna, Peržiūra arba Nėra. Kai kurioms teisėms taikomi kitokie lygiai arba apribojimai.
Darbuotojai
- Pilna – galima peržiūrėti darbuotojus, kurti naujus ir keisti jų duomenis.
- Peržiūra – galima peržiūrėti darbuotojus ir jų duomenis, tačiau negalima jų keisti.
- Maskuota – darbuotojų sąrašas ir darbuotojus identifikuojantys duomenys nėra prieinami. Jei kitose MELP srityse rodomi darbuotojų veiksmai, juos atlikusių darbuotojų tapatybė anonimizuojama.
Pavyzdžiui, turėdamas Maskuotą Darbuotojų teisę ir prieigą prie išlaidų, administratorius gali matyti išlaidos sumą ir kitą leidžiamą informaciją, tačiau nematys, kuris darbuotojas ją pateikė.
Turint Peržiūros teisę, darbuotojus galima pasirinkti atliekant veiksmus kitose MELP srityse, jei administratorius turi tam reikalingas teises. Pavyzdžiui, turėdamas pilną Naudų teisę, administratorius gali priskirti naudą darbuotojams ir neturėdamas pilnos Darbuotojų teisės.
Grupės
- Pilna – galima kurti, redaguoti ir trinti grupes bei priskirti darbuotojus grupėms.
- Peržiūra – galima tik peržiūrėti grupes.
Šiai teisei nėra lygio Nėra, nes prieiga prie darbuotojų grupių yra reikalinga kitoms MELP funkcijoms.
Grupių teisė priklauso nuo Darbuotojų teisės:
| Darbuotojų teisė | Galima Grupės teisė |
|---|---|
| Pilna | Pilna |
| Peržiūra | Pilna arba Peržiūra |
| Maskuota | Peržiūra |
Naudos ir nuolaidos
- Naudos – prieiga prie naudų kūrimo, redagavimo ir valdymo.
- Nuolaidos – prieiga prie nuolaidų kūrimo, redagavimo ir valdymo.
Užsakymai
- Vidinės prekės – vidinių prekių valdymas.
- Vidinių prekių užsakymai – vidinių prekių užsakymų peržiūra ir valdymas.
- MELP parduotuvės užsakymai – MELP parduotuvėje pateiktų užsakymų peržiūra ir valdymas.
- Išlaidos – prieiga prie Piniginės, Išlaidų ir Išorinių išlaidų.
- Išlaidų kompensacijos – išlaidų kompensacijų prašymų peržiūra ir valdymas.
Komunikacija
- Naujienos – naujienų peržiūra ir valdymas.
- Apklausos – apklausų peržiūra ir valdymas.
- Mokymai – mokymų peržiūra ir valdymas.
- Atsiliepimų dėžutė – prieiga prie darbuotojų pateiktų atsiliepimų ir jų valdymo.
Darbuotojų pripažinimas
- Darbuotojų pripažinimas – darbuotojų pripažinimo programos peržiūra ir valdymas.
Sistema
- Automatizavimas – automatizavimo funkcijų peržiūra ir valdymas.
- Įmonės – įmonių informacijos peržiūra ir valdymas.
- Bendrieji nustatymai – bendrųjų MELP HR portalo nustatymų peržiūra ir valdymas.
- Integracijos – įmonės integracijų nustatymų peržiūra ir valdymas.
- Administratoriai – administratorių ir administratorių integracijų valdymas.
- Perdavimo aktai – perdavimo aktų peržiūra.
- Žurnalas – sistemos veiksmų žurnalo peržiūra.
Automatizavimo teisė
Automatizavimo teisė priklauso nuo Naudų ir Grupių teisių:
- jei abi yra Pilna, Automatizavimui galima pasirinkti Pilna, Peržiūra arba Nėra;
- jei bent viena yra Peržiūra, Automatizavimui galima pasirinkti Peržiūra arba Nėra;
- jei bent viena yra Nėra, Automatizavimui galima tik Nėra ir jos pakeisti negalima.
Žurnalo teisė
Konfigūruojamoms rolėms prieiga prie Žurnalo nesuteikiama.
Žurnale rodomi visos sistemos veiksmai ir jo duomenų negalima apriboti pagal administratoriaus teises ar įmonių apimtį. Todėl šią teisę turi tik ją suteikiančios sisteminės rolės.